人材育成

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すべての原点は”人”にある。社員一人ひとりがつねにレベルアップを図り、お客様との地域の信頼に応えます。

お客さまの満足に応える製品を提供すること。地域社会から信頼される企業であること。 そのためにもっとも必要かつ基本となるのは、社会人としての常識と、高度な技術 ・技能を持った人材の育成にほかなりません。デンソーダイシンでは、デンソーの高レベルな教育・研修システムと独自のサポート体制などにより、各分野で活躍する優れた"人づくり"を実現。加速度的に進化していくテクノロジーに対応するため、すべての社員がつねに上のステップを目指してチャレンジを続けています。男女問わず、一人ひとりのやる気・可能性をフルに引き出す環境づくり。それが結果的にお客さまや地域社会の信頼に応えることにつながると考えます。

多くの社員が国家技能資格を保有

■国家技能検定資格
働くうえで身につける、または必要とされる技能の習得レベルを評価する国家検定制度。

<国家技能検定保有状況>(2020年12月)

★特級         37名

★1級技能士     127名

★2級技能士     172名

人材育成のためのサポート体制 人材会議を定期的に開催

職場教育
  • ■ 職場内教育
  • ■ コンプライアンス・機密管理教育
  • ■ 安全衛生教育
  • ■ 環境保全教育
自己啓発
  • ■ 国家資格取得援助(国家技能検定)
  • ■ 技能訓練道場の設置
  • ■ 教養図書・雑誌の斡旋
福利厚生
  • ■ 各種厚生行事の実施及び施設の開放
  • ■ 各種福利厚生制度による教育補助申請
  • ■ クラブ活動支援
  • ■ 学び時間の手当補助

階層別教育・検定試験のおもな内容


教育

■ 新入社員研修
■ 全社階層別研修
■ デンソー技術系研修
■ MTP研修(管理・監督者養成プログラム)
■ SQC教育(統計的品質管理)
■ 品質教育
■ 語学教育(英会話)
■ スキルアップ研修
■ マネージャーのための基礎知識
検定

■ デンソー技術検定
■ 国家技能検定(特級・1級・2級)
■ TOEIC検定

教育

■ 新入社員研修
■ 全社階層別研修
■ ロボット教育(初級/中級/上級)
■ MTP研修(管理・監督者養成プログラム)
■ TWI(監督者のための企業内訓練)
   JI(仕事の教え方)/JM(改善の仕方)/JR(人の扱い方)
■ PM(予防保全)
■ QC(品質管理)
■ TIE(総合生産工学)
■ 工場のあたり前教育
■ 改善実践教育
■ 語学教育(英会話)
■ マネージャーのための基礎知識
検定

■ 国家技能検定(特級・1級・2級)
■ PM/QC/TIE認証試験
■ TOEIC検定

教育

■ 新入社員研修
■ 全社階層別研修
■ 職場導入教育(OJT)
■ MTP研修(管理・監督者養成プログラム)
■ 語学教育(英会話)
検定

■ TOEIC検定