人材育成

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すべての原点は”人”にある。社員一人ひとりがつねにレベルアップを図り、お客様との地域の信頼に応えます。

お客さまの満足に応える製品を提供すること。地域社会から信頼される企業であること。 そのためにもっとも必要かつ基本となるのは、社会人としての常識と、高度な技術 ・技能を持った人材の育成にほかなりません。デンソーダイシンでは、デンソーの高レベルな教育・研修システムと独自のサポート体制などにより、各分野で活躍する優れた"人づくり"を実現。加速度的に進化していくテクノロジーに対応するため、すべての社員がつねに上のステップを目指してチャレンジを続けています。男女問わず、一人ひとりのやる気・可能性をフルに引き出す環境づくり。それが結果的にお客さまや地域社会の信頼に応えることにつながると考えます。

多くの社員が国家技能資格を保有

■国家技能検定資格
働くうえで身につける、または必要とされる技能の習得レベルを評価する国家検定制度。

■高度熟練技能者
機械では代替できない高度な技能を駆使して、高精度・高品質の製品等を作りだすことができる技能者、
または機械が作りだす製品と同等以上の高精度・高品質の製品の製造や整備ができる技能者で
全国約4,800名のうち、デンソーダイシンでは3名もの高度熟練技能者が在籍しています。

(2014年7月) 1名 38名 136名 136名

人材育成のためのサポート体制 人材育成委員会を定期的に開催

職場教育
  • ■ 職場内教育
  • ■ コンプライアンス教育
  • ■ 安全衛生教育
  • ■ 環境保全教育
自己啓発
  • ■ 国家資格取得援助(国家技能検定/ビジネスキャリア)
  • ■ 技能訓練の設置
  • ■ 通信教育の紹介と援助(一般教養・専門知識・英語教育)
  • ■ 教養図書・雑誌の斡旋
福利厚生
  • ■ 各種厚生行事、施設
  • ■ 各種福利厚生制度
  • ■ 家賃補助制度
  • ■ 快適な職場環境づくりの推進
  • ■ 女性も生涯を通して働ける制度や職場環境の整備
  • ■ クラブ活動支援

階層別教育・検定試験のおもな内容


教育

■ 新入社員研修
■ デンソー技術系研修
■ MTP研修(管理・監督者養成プログラム)
■ SQC教育(統計的品質管理)
■ 品質教育
■ 語学教育(英会話)
■ スキルアップ研修
■ マネージャーのための基礎知識
検定

■ デンソー技術検定
■ 国家技能検定(特級・1級・2級)
■ TOEIC検定

教育

■ 新入社員研修
■ ロボット教育(初級/中級/上級)
■ MTP研修(管理・監督者養成プログラム)
■ TWI(監督者のための企業内訓練)
   JI(仕事の教え方)/JM(改善の仕方)/JR(人の扱い方)
■ PM(予防保全)
■ QC(品質管理)
■ TIE(総合生産工学)
■ 改善実践教育
■ 語学教育(英会話)
■ マネージャーのための基礎知識
検定

■ 国家技能検定(特級・1級・2級)
■ PM/QC/TIE認証試験
■ TOEIC検定

教育

■ 新入社員研修
■ 職場導入教育(OJT)
■ MTP研修(管理・監督者養成プログラム)
■ 語学教育(英会話)
検定

■ ビジネスキャリア検定(2級・3級)
■ TOEIC検定